Wil je ook werken bij Raster? Op deze pagina vind je de openstaande vacatures.

Wil je meer informatie over onze organisatie, over het werken bij Raster? Kijk dan vooral verder op deze site.

We hebben op dit moment we meerdere vacatures bij Sam&ko, kijk op de website voor meer informatie hierover.

Op dit moment hebben wij de volgende vacature:

  • medewerker HR (tijdelijk)

 

medewerker HR

Bij kinderopvang (Sam&ko) en welzijn (Raster Welzijn) hebben we de ambitie dat elke burger kan deelnemen aan de maatschappij. Raster is daar waar burgers zijn en sluit aan bij wat er leeft en speelt. Ontwikkelingen in de maatschappij worden professioneel vertaald naar vernieuwende werkwijzen en samenwerken loopt als een rode draad door ons werk heen.

HR maakt onderdeel uit van het Bedrijfsbureau en werkt ondersteunend, toetsend én faciliterend voor het management en medewerkers. HR is medeverantwoordelijk voor het HR-beleid.

Wij zoeken wegens ziektevervanging van onze collega tijdelijk 
 een Medewerker HR
voor 24 uur per week

Denk jij graag mee waar HR-processen beter kunnen en ben jij een ervaren AFAS/Profit gebruiker?

Als medewerker HR maak je onderdeel uit van een klein team. Het team richt zich de komende tijd met name op het optimaliseren van de digitale HR-processen. Jij vervult hierin een belangrijke rol.

Wat ga je doen?

Als medewerker HR ben je verantwoordelijk voor de verwerking en uitvoering van administratieve en organisatorische HR gerelateerde zaken. Dit houdt onder andere in:

• Je stelt verschillende HR-documenten op, zoals arbeids- en stageovereenkomsten.
• Je controleert de personeelsmutaties en draagt zorg voor de juiste informatieoverdracht aan de salarisadministratie.
• Je bent vraagbaak voor vragen over HR-onderwerpen, het personeelsinformatiesysteem en de workflows in dienst, mutaties en uit dienst en het beheren ervan.
• Je beheert en actualiseert onze digitale personeelsdossiers.
• Je verricht ondersteunende werkzaamheden voor de HR-adviseurs.
• Je ondersteunt werving- en selectieprocedures administratief en organisatorisch
• Je ziet toe op een juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden, het personeelshandboek, de huisregels en de HR-procedures.
• Je denkt mee over het verbeteren van processen en de workflows.
Wie ben jij?
Je vindt het leuk om jouw expertise te tonen aan collega’s. Daarnaast doorzie jij HR-processen en mogelijke verbeteringen, om het voor de collega’s zo gemakkelijk mogelijk te maken. Je bent positief en communicatief vaardig, ziet snel verbeterkansen en vertaalt dit naar concrete ideeën. Verder:
• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in het HR-vakgebied
• Je bent een expert in AFAS/ Profit
• Je hebt kennis van voor de functie relevante (arbeids)wet- en regelgeving
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd, kunt snel schakelen, flexibel en oplossingsgericht.
• Je hebt een proactieve houding, bent secuur en staat vooraan bij het verbeteren van processen.
• Je bent collegiaal en beschikt over organisatiesensitiviteit, tact en bent integer.
• Je bent beschikbaar vanaf begin oktober 2018
Wat biedt Raster?

Een boeiende en afwisselende functie voor de duur van ziektevervanging tot in ieder geval 31 december 2018 in een unieke organisatie die volop in beweging is. De salarisschaal is schaal 5 het minimumsalaris van deze schaal is €1.933,- en het maximumsalaris van deze schaal is € 2.754,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Verder kent de cao een Individueel Keuzebudget van 18% en een Loopbaanbudget van 1.5%. De cao Sociaal Werk is van toepassing.

Sollicitatie en informatie

Ben jij enthousiast over deze uitdagende mooie functie en het werken in een hecht team bij Raster en kun je niet wachten jouw ideeën naar oplossingen te vertalen? Solliciteer dan direct!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Menno Heukels, sr. HR-adviseur op telefoonnummer 0570 857288 of [email protected]

Je schriftelijke sollicitatie kun je tot en met 21 september 2018 sturen, mailen naar [email protected]. Gesprekken staan gepland op 26 september 2018.